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党建工作

蒲白矿业党委书记沈显华同志抓党建述职述廉报告

作者:     时间: 2019-04-30     点击:2570次    分享到:

一、主要做法和成效

(一)聚焦问题导向,深化整改落实。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立“三制度一方案”,打牢了基层党建基础保障;二是根据集团“先进后出”原则和公司“三支队伍”建设要求,有序推进轮岗交流,建立了干部培养长效机制。

(二)聚焦理论武装,提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神放在首位,抓好两级党委理论学习,总结提炼了蒲白“创”文化,明晰了蒲白高质量发展路线图,撰写《从践行五大发展理念中探寻高质量发展之路》调研文章,荣获华宇娱乐集团和陕西煤炭行业2018年度理论研讨一等奖。

(三)聚焦示范带动,推动品牌创建。打造了集警示教育、支部活动、党史教育为一体的党建楼;围绕“安全、管理、人才、生态、品牌”五个方面,创新实施“党建+”,带动了“政工督导员制度”“党群工作信息化智能管理平台”等创新项目实施。

(四)聚焦思想引领,培育精神高地。重视意识形态,开展了两级研讨;讲好蒲白故事,新华社客户端刊发的《以问题为导向绘制蒲白高质量发展的路线图》,12小时点击量突破50万人次;蒲白“帮扶五人组”被评为集团“最美员工”,建新煤化被评为集团“文明煤矿”,煤矿运营被评为“全国煤炭工业文明单位”,公司被中国文化管理协会评为“企业文化建设标杆单位”。

(五)聚焦作风建设,筑牢廉洁底线。实施了党风廉政建设责任清单、“两个责任”记实管理;全年集体研究“三重一大”事项15次,完成效能监察成果1000万元,办结了各类信访件及核查线索;开展了干部作风问题排查整改等系列专项活动,实现了干部作风大转变。

(六)聚焦中心工作,推动党企融合。开展了庆祝建局60周年活动,与内外宾客共同见证了蒲白60年峥嵘历程;开展了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“三三”安全宣教、安全文艺进区队、“安全生产·青年当先”等各领域主题活动,表彰了一批拔尖人才、蒲白工匠和最美员工,党建促发展、发展重党建的格局逐步形成。

二、存在主要问题及原因

一是责任和压力传导存在逐级递减现象;二是党建工作安排布置多,检查落实少;三是面对党建新情况、新问题,理念不够新、思路不够宽。

三、下一步工作思路和措施

一是抓好政治建设。持续强化理论武装,注重专题教育长效化,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续筑牢思想根基。

二是抓牢基层基础。提升支部建设质量,年内实现50%以上支部达标;抓牢意识形态工作的领导权、管理权、话语权;支持开展群团工作,激发广大职工积极投身企业建设。

三是抓住重点任务。扎实开展巡视、巡察整改工作,持续加强干部队伍建设和作风建设,常态化党建对标,融合安全、环保指标,激发“安全生产经营+党建”强大合力。

四是抓实制度保障。持续加强制度建设,完善党建工作体系,高质量做好党建调查研究,指导工作实践。

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