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党建工作

韩城矿业党委书记陈永民同志抓党建述职述廉报告

作者:     时间: 2019-04-30     点击:2628次    分享到:

一、主要做法和成效

㈠把方向,党建引领转型发展。通过党建工作系统部署、制定《党建工作责任制实施细则》、开展党建工作目标责任千分制考核等举措,充分发挥各级党群组织作用,全面完成了集团公司下达的目标任务。

㈡抓规范,基层党建常抓常新。创新提出党支部规范化建设“九有”标准,全公司223个基层党支部85%达标。完成了《雁群奋飞创佳绩》、《薪火相传继往开来》党建品牌成果、《“互联网+”与党建质量管理体系信息化有效结合》课题研究成果。

㈢强队伍,激发干事创业活力。建立了“培、选、管”相结合,“绩、奖、惩”相统一,“责、权、利”相一致的干部管理长效机制。2018年,调整干部55人,新提拔806人。培养后备干部137人。

㈣反四风,政治生态风清气正。制定了《深入推进“1+2”岗位廉洁风险防控工作提质升级实施办法》,开展了以“纠四风、正作风、强纪律、重作为”为主题的纪律作风整顿活动。

㈤重引领,构建文明和谐矿区。开展形势任务教育和职工思想动态调研,持续推行“安全宣传教育九法”和安全文化建设示范队创建。举办职工“五小”创新、“三小一练”等竞赛活动。公司工会被集团公司评为“创新创优先进基层工会”。

㈥强落实,专题教育成效显著。一是开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,达到了安排部署、氛围营造、学习研讨、督查指导、整改落实“五到位”。二是下发《关于开展“以案促改”工作实施方案》,做到政治、纪法和社会效果有机统一。三是集中开展违规收送礼金问题专项整治,强化了公司各级领导干部思想认识,提升了政治站位和责任感。

二、存在的主要问题及原因

㈠在党员干部的教育上还需进一步加强、创新还不够。

㈡落实中央“八项规定”实施细则的深度和强度还需进一步加强。

㈢对党建工作一些深层次问题研究不够,工作创新不够凸显。

三、下一步思路和措施

2019年,我将认真履行主体责任,坚持不懈地用习近平新思想武装头脑,全面加强企业党的建设,提升基层党组织组织力。持续推进“两学一做”,开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照“四同步、四对接”原则,落实党建工作基础保障体系。以“支部工作规范化、支部活动品牌化、支部考核标准化”为目标,深化党建品牌创建。完善后备干部长效管理机制、中层管理人员激励机制、综合量化考核体系,运用好监督执纪“四种形态”,落实“三项机制”,为公司形成“以煤为基、煤电一体化”的多元化产业发展格局奠定坚实基础。

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